Beispiele für Interviews Danke E Mails

By | 26. Februar 2020
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Beispiele für Interviews Danke E Mails

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Es ist jedoch nicht klar, wie wichtig es ist, sich bei Ihnen zu bedanken, wenn Sie sich für das Unternehmen in Ihrem Unternehmen entscheiden. Aber der wichtigste Faktor ist. Aus diesem Grund sollte jeder Dank, den Sie notieren, ein Dankeschön an Ihre E-Mail sein … gesendet innerhalb von 24 Stunden Ihres Interviews.

Warum? Weil die Entscheidung schnell getroffen werden kann und Sie nicht möchten, dass Sie sie beeinflussen können. Es ist so einfach.

Ich kann sicher sein, dass ich sicher bin, dass ich mich darum bemühe, diese Frage wirklich zu beantworten. Aber glauben Sie mir, wenn Manager Sie nicht finden, wenn Sie keinen finden. Wenn Sie kein Dankeschön finden, sehen Sie so aus, als ob Sie nicht in der Lage sind, diesen Job zu bekommen.

Es gibt nie einen guten Grund, keinen zu finden. Es ist nicht wichtig, wenn Sie wissen, dass es außerhalb des Parks ist, und sie sagen, dass der Job Ihnen gehört. (Es ist nie eine Entscheidung, bis das geschriebene Angebot unterschrieben, versiegelt und entschlüsselt ist.) Es spielt keine Rolle, ob es nur ein Thema ist. (Jedes Interview ist wichtig.)

Es ist nicht unbedingt eine Sache, die … obwohl sie für eine Menge zählen. In einer Zeitspanne zwischen zwei gleich qualifizierten Personen scheint die eine mit den richtigen Manieren zu sein, wie es für die nächsten Wochen wichtig ist, mit ihnen zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie E-Mails erhalten, die neben den folgenden Zwecken auch andere Zwecke erfüllen:

Sie bekommen Ihren Namen in der Mitte des Tages, in dem sie sich befinden.
Sie bestimmen Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation.
Sie sind mehr in der Lage, sich selbst als die beste Person für den Job zu sehen.
Sie zeigen, dass Sie in der Lage sind, Informationen zu erhalten (die Frage) und neue Ideen zu liefern, was auch immer Sie tun oder was Sie brauchen (was Sie brauchen). Zum Beispiel: „Ich dachte über Ihre Bedenken nach, wie man mit xyz umgeht, wenn ich ein guter Manager bei ABC war, den wir benutzten …“

In vielen Fällen ist das, was Sie per E-Mail sagen, der folgende Punkt:

Ein Manager rief mich ein paar Tage nach einem Telefoninterview mit einem meiner Kunden an. Der Manager war der Meinung, dass der Kandidat zwar erfolgreich war, aber nicht sagen wollte, dass er den Kandidaten nach vorne bringen wollte. Dann fragte er, ob der Kandidat nach dem Interview mit mir gesprochen und die Frage nach der richtigen Adresse des Managers gestellt habe. Ja, ich hatte mit der Entscheidung gesprochen und nein – sie hatte nicht nach der richtigen Adresse gefragt. Das war die Todesursache für diesen Kandidaten. Diese einfache Information war der Wendepunkt für ihn.

Dieser richtige Job war in jeder Hinsicht und in der Arbeit. Diese Manager haben oft das Gefühl, dass Sie, wenn Sie nicht alle Methoden verwenden, um sie bei Ihrer Jobsuche zu verwenden, nicht alle der Aufgaben verwenden, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie im Verkauf oder in der Arbeit sind, gibt Ihnen das Nicht-Senden einer Dankes-E-Mail, dass sie Sie nicht einstellen können.

In anderen Jobs ist der Dank, den Sie nicht sagen, ein Wendepunkt für andere Gründe. Aber es kann nur das sein, was Sie und andere auf diesem Markt bestimmen. So verwenden Sie alles, was Sie können, um sie zu beeinflussen, um Sie.

Schreiben Sie ein gutes Dankeschön, und sagen Sie, dass es innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interesse möglich ist.

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