Die Fünf Wichtigsten Tipps Für Die Landung Ihres Nächsten Jobs in Der Sozialarbeit

By | 24. Februar 2020

Die Fünf Wichtigsten Tipps Für Die Landung Ihres Nächsten Jobs in Der Sozialarbeit

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1.) Seien Sie sicher

Hören Sie jemals die Aussage: „Wenn Sie nicht wissen, wo Sie gehen, wird jede Straße Sie dort bekommen?“ Ist dies der Grund, warum Ihre Sozialarbeit besser ist? Haben Sie darüber nachgedacht, wann Sie fünf oder zehn Jahre alt werden wollten? Wir sind geschult, dies von unseren Kunden zu fragen, aber wie wollen wir das wirklich für uns selbst fragen?

Wenn Sie Ihre Karriere planen, finden Sie es möglicherweise hilfreich, über ein paar Dinge nachzudenken. Sie nahmen die $ 13 und Ihre Jugend, die einen Job bekam, weil dies der einzige ist, den Sie zum richtigen Zeitpunkt bekommen könnten. Schau dich um. Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben gesagt, dass die Entscheidung genau getroffen wurde, nur um in der Lage zu sein, fünf Jahre später verbrannt zu werden? Sind Sie der Meinung, dass Sie es sein würden, wenn Sie beschlossen, eine soziale Arbeit zu werden? Was war das für eine echte Leidenschaft und was haben Sie getan?

Haben Sie eine Zukunftsvision, die Sie und alle Straßen, die Sie dort bekommen werden, bewegt. Beginnen Sie mit einem bestimmten Zeitpunkt (mit der Zeit ist es sicher). Obwohl es manchmal schwierig ist, Ihre Entscheidung zu treffen, denken Sie nur daran, was Ford gesagt hat: „Ob Sie denken, dass Sie es können oder nicht, haben Sie Recht.“ Glaube, du kannst es!

2.) Wer ist in Ihrem Netzwerk?

Als Sozialarbeiter wussten wir, dass alles über unser Netzwerk ist, von der Suche nach unserem Job, um Arbeit zu finden, um eine bestimmte Entscheidung zu treffen. Also, was für eine Sozialarbeit wollten Sie in und wer wissen Sie, wie mit dem, was gefunden wurde? Was ist wichtig, wer wusstest du nicht, dass du wissen musstest, wie du dein Ziel erreichen kannst? Wie werden Sie sie treffen?

Gehen Sie in Ihr Netzwerk, um zu lernen. Lassen Sie JEDEN wissen (durch bestimmte Anrufe, E-Mails oder Besuche), dass Sie suchen und welche Sozialarbeit Sie suchen. Sie wussten nie, woher eine Gelegenheit kommen könnte. Es kann hilfreich sein, wenn Sie in der Lage sind, sich mit einer Organisation zu befassen, aber wenn dies nicht der Fall ist, können Sie eine andere Frage stellen oder eine Arbeit erledigen. Möglicherweise haben einige Mitarbeiter ihre Arbeit durch diese Zusammenhänge erledigt. Es ist eine In-Wi-In-Frage. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter eine Auswahl Ihrer Arbeit finden, und Sie werden feststellen, ob eine bestimmte Person für Sie geeignet ist.

Sie können das Interesse als Option für die Neuentscheidung erkennen. Sie können sich selbst finden und einführen, um auf Websites wie LinkedIn oder Facebook zu arbeiten. So funktioniert Work Nstwork ist eine kleine Sache, aber spezifisch, um bestimmte Netzwerkanforderungen zu erfüllen. Sie können soziale Arbeit nach Ort, Alter, Schule, Erfolg und Interesse finden und auch Tausende von Menschen finden, die sich für einen bestimmten Job interessieren. Diese Seiten sind frisch, warum, warum nicht etwas von ihnen nehmen?

3.) Seien Sie sicher

Wollten Sie schon einmal sagen: „Können Sie mich nicht anrufen, ich rufe Sie an“? Sie haben die Möglichkeit, dies am Ende Ihrer Deckung zu tun. Lassen Sie einfach den Mitarbeiter wissen, dass Sie sie in ein paar Tagen entscheiden können, um die Entscheidung weiter zu treffen. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um bestimmte Arbeitsaufgaben erfolgreich ist, kann eine Technik Ihnen die Entscheidung geben.

Um dies zu erreichen, notieren Sie sich ein paar Dinge, die Sie über die Entscheidung wissen wollten, ebenso wie ein paar Punkte, die Sie wertschätzen. Die Frage lautet: „Wie konnte ich sagen, dass dies der Fall sein kann?“ Und „Was ist Ihre Linie?“ Wenn Sie anrufen, stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter weiß, dass alle nur ein paar Minuten ihrer Zeit in Anspruch nehmen können. Hier ist ein einfaches Intro: „Hallo Dr. Smith. Mein Name ist Andrea Ricci, und ich kann über die Erwachsenenberatung sprechen, die in der sozialen Liste aufgeführt ist. Ich nehme nur eine Frage von uns Nicht, dass es gut ist, zu reden, Sie könnten sofort abschalten. Sofort, auf den Punkt gebracht Adult Advocate for Yourtown Cót

Fragen Sie am Ende des Telefons nach einem Interview. Sie wollen nicht, dass der Mann mit dem Problem in der Entscheidung des Arbeitgebers gefunden werden kann, also lassen Sie es in Ihrem! So wie es scheint, „Es scheint, als ob meine Erfahrung und dies ist eine gute Wahl. Würde es wahrscheinlich sein, sich zu entscheiden, wie es aussieht?“ Sie haben nichts zu fragen, wenn Sie nach einer Frage fragen, und jetzt ist der Verfasser in einer Situation, in der sie vielleicht Ja sagen – es ist sicher, wenn Sie sich für eine Frage entscheiden.

4.) Was ist in Ihrem Portfolio?

Portfolios sind ausgezeichnete Werkzeuge, um Ihre Fähigkeiten zu zeigen und zu sagen, dass Sie von der richtigen Seite sind. Es ist in der Regel eine Auswahl der Arbeit, die Sie während Ihrer Karriere gemacht haben. Dazu gehört, in einem Ring unten, ein Etikett auf der Vorderseite mit Ihrem Namen und kann nicht in der Lage sein, gute, klare und verständliche Noten zu verwenden. Verwenden Sie Kunststoff, um alle Ihre Dokumente zu speichern und ein Inhaltsverzeichnis beizufügen.

Hier sind einige Dinge, die Sie in Ihrem Lebenslauf einschließen sollten: eine Zusammenfassung (die genau auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben), Vorschläge zu erteilen, Veröffentlichungen zu veröffentlichen, Vorschläge zu unterbreiten, die in der Dokumentation enthalten sind , Politikanalyse, ein sicher geschriebener Brief, Referenzschreiben, eine Überprüfung der Bewertungen, eine genaue Prüfung, eine Entscheidung, eine Entscheidung, eine Frage. Wenn es nicht klar ist, was es ist, fügen Sie ein gut geschriebenes weißes Etikett auf der rechten Hand hinzu, damit Sie wissen, welche Rolle Sie spielen, und welche Rolle Sie spielen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Inhalt Ihres Inhalts ändern, damit Sie wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Informationen zu finden, die Sie benötigen, um die richtige Entscheidung zu treffen.

Sobald Sie eine Frage haben, schleudern Sie es in alle Ihre Anschreiben, Telefon und Fragen. Es ist eine schwierige Aufgabe für Arbeitgeber, Sie zu interviewen und manchmal eine Position zu bekommen oder zu bekommen. Wenn Sie Ihre Entscheidung mit einem bestimmten Mitarbeiter treffen, können Sie sich entscheiden, ob Sie es tun möchten. Yоu kann wіѕh tо аѕk die еmрlоуеr hоw lоng thеу wоuld wie tо hаvе thе роrtfоlіо оr уоu mау сhооѕе tо ѕеt ein tіmе lіnе уоurѕеlf „Ich wоuld lіkе tо lеаvе mу Portfolio für Ihre rеvіеw. Wоuld es bе praktisch, wenn ich ѕtорреd wieder am Freitag tо рісk es uр? “

5.) Überprüfen Sie selbst

Jagen Sie die Jagd in der richtigen Arbeit, um zu entscheiden, was Sie tun können. Stellen Sie sicher, dass Sie sich selbst durch die Probleme bewegen. Einige Leute finden es hilfreich, die richtigen Ideen zu finden, und sie fragen sich, ob sie den nächsten Tag herausfinden wollen. Sie möchten vielleicht für drei Jobs gehen, zu Ihrem Fußballspiel gehen, den Korb waschen und ins Fitnessstudio gehen. Schließen Sie sie alle ein, um es zu tun, und mischen Sie sie, wenn es nötig ist. Die Wahrheit ist … wir haben nur ein Leben. Wenn einer der Teile davon spricht, wird es den anderen beeinflussen. Und zu Ihrer Frage ist es genauso wichtig, wenn Sie sich entscheiden, dass sowohl Ihr Privatleben als auch Ihre Karriere sich weiterentwickeln und sich gegenseitig verbessern.

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