warum wir Sie Musterantwort einstellen sollten

By | 24. Februar 2020

warum wir Sie Musterantwort einstellen sollten

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Tatsächlich musste jeder zumindest in seinem Leben ein gemeinsames Interview führen. Aber nicht
Jeder weiß, was zu beantworten ist, um Fragen zu beantworten, die er während des Interviews gefunden hat. Das ist
Der Artikel enthält einige Antworten auf die zehn Fragen, über die Fragen gestellt werden
während eines Jobs.

Aber zuerst müssen Sie feststellen, dass Ihr Jo-Interview inoffiziell den Moment darstellt
Sie antworten, dass alles von der Organisation, bei der Sie sich bewerben, sein kann. Das müssen Sie machen
Eine gute Entscheidung über jemanden, der jemals etwas erreichen kann, wenn sich herausstellt, dass er nur eine Sekretärin ist oder
wie gesagt. Versuchen Sie den Anrufer, wie er oder sie ist ein VIP bei der Organisation, weil Sie
Nie wissen, ob diese Person helfen wird, zu bestimmen, ob Sie den Job bekommen oder nicht.

o Die Frage, die Sie stellen müssen, lautet: Was sind Ihre Schwächen?

Sie müssen sich daran erinnern, dass Sie weniger Wert auf Ihre Fragen legen und versuchen, Ihre Fragen zu beantworten
eine Antwort auf diese Frage. Versuchen Sie auch, Ihre Sicherheit zu betonen, anstatt wirklich
Züge. Sie könnten sagen: Ich habe vor kurzem einige Entscheidungen in der Textverarbeitung für Computer getroffen
Da ich das Gefühl habe, dass mir dies fehlt.

o Eine andere Frage lautet: Warum sollten wir Sie einstellen?

Sie müssen alle Ihre Jahre in Ihre Antwort einfließen lassen, was so aussehen könnte: Ich habe seit Jahren eine freiberufliche Arbeit für eine lange Zeit geschrieben. Ich bin überzeugt, dass ich ein wertvoller Beitrag zu Ihrer Organisation sein kann.

o Sie könnten gefragt werden: Warum möchten Sie hier arbeiten?

Dies bedeutet, dass der Interviewer wissen wollte, dass Sie sich wirklich Gedanken darüber gemacht haben, ob Sie sich für einen Beitritt zu einem anderen entscheiden, der eine gute Wahl getroffen hat. Sie könnten sagen: Ich habe viele Organisationen mit Leitbildern ausgewählt, die mit meinen eigenen Werten übereinstimmen können, von denen ich denke, dass sie für mich von Bedeutung sind, und diese Organisation hat einen hohen Stellenwert in diesen Organisationen.

o Was sind deine Sachen?

Diese Frage erfordert, dass Sie Ihre Antwort in kurzfristige Fragen aufteilen und die Entscheidung treffen, ob es wichtig ist, die Zukunft zu bestimmen. Sie könnten sagen: Mein Ziel wird es sein, von einem gut gewachsenen Unternehmen eingestellt zu werden. Mein Ziel wird es sein, ob die Organisation mich in eine Position der Verantwortung hineinwachsen lässt.

o Warum hast du deinen Job verlassen? Oder: Warum verlierst du deine Gegenwart?

Sie müssen Ihre Abreise in einem bestimmten Licht platzieren, indem Sie sagen: Ich habe das Gefühl, dass ich meinen Job in der Vergangenheit erreicht habe und mich in eine andere Position begeben wollte, die große Möglichkeiten hatte.

o Der Interessent untersucht, was Sie motiviert, wenn er fragt: Wann haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit am besten ist?

Sie könnten sagen: Ich habe eine gute Entscheidung getroffen, wie ich aus meiner Arbeit heraus schreiben kann, weil ich in der Lage bin, zu erfahren, wie ich meine Fragen beantworten kann.

o Versuchen Sie, Ihre Fragen zusammenzufassen, und versuchen Sie, Ihre Einigkeit zu zeigen, wenn Sie die Frage stellen: Was Sie dazu bringt, von diesen anderen Kandidaten abzuweichen
Was?

Antwort: Ich habe einen starken Hintergrund, wenn ich über die Gründe schreibe, die mir zu verdanken sind
Ein Reporter für meine gute Zeitung, und ich bin gut darin, eingehende Fragen zu stellen. Das ist
Es ist wichtig, dass ich schreibe, dass es wirklich tief in das Herz des Menschen eindringt
zu.

o Neme drei sagen, dass Ihr vorheriger Mitarbeiter über Sie sprechen würde.

Dies іѕ Ihre орроrtunіtу tо рrоmоtе уоurѕеlf uѕіng Zitate aus уоur оld bоѕѕ: Die еdіtоr ich thе Dаіlу Inԛuіrеr hаd, ein lеаdіng dаіlу, ѕаіd thаt meine wrіtіng іѕ еxсеllеnt, dass ѕhе саn dереnd оn mich tо mееt Fristen, аnd dass ich gеt аlоng gut mit meinen Fähigkeiten am Anfang.

o Sie müssen im Voraus für diese Frage vorbereiten (Welches Gehalt möchten Sie gerne erhalten?)

indem Sie sich erkundigen, ob Sie in Ihrer Nähe sind, und indem Sie sich über Ihre Arbeit informieren
Punkt oder unten Linie. Wenn der Arbeitgeber Ihnen eine erste Entscheidung gibt, werden wir es tun. Aber wenn nicht,
Sie könnten wirklich sagen: Ich bin sicher, Sie werden mir eine vernünftige Menge geben, wenn die Zeit dazu kommt
bestimmen, dass. In welchen Preis würden Sie mich einordnen, um meinen Hintergrund zu bestimmen?

o Die letzte Entscheidung, die Sie treffen könnten, lautet: Wenn Sie sich entscheiden könnten, was würden Sie vielleicht gerne tun?

Dies ist die Art der psychologischen Entscheidung, ob Sie entscheiden können, ob Sie es können
denke genau. Die Antwort darauf hängt von dem Eindruck ab, mit dem Sie gerne abreisen würden
Ihre Entscheidung, weil Sie bestimmen müssen, was wirklich die Arbeit bekommen würde
Nicht an dieser Position.

Aber dies sind nicht alle Fragen, die Sie von Ihrem Interviewer gestellt bekommen könnten.
Es ist jedoch immer am besten, vorbereitet zu werden, damit diese Fragen richtig beantwortet werden können
Wiederholen Sie mit Ihrer Antwort, bevor der große Tag kommt.

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